获得职业技能等级证书，能直接评职称吗？

根据《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（人社部发﹝2020﹞96号）有关规定，支持高技能人才参加工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等系列职称评审。

按照国家有关规定取得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称；

取得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业中级职称；

取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称。

过去职称评审和技能评价是两条平行的通道，虽然将职业资格证书和职称打通互认了（像一建高项等可以当成中级职称去评高级），但职业技能等级证书这块还没贯通：职称评审看重学历、论文、科研成果；技能评价更注重实操能力、工艺水平和解决实际问题的能力。很多技能人才虽然技术过硬，但因学历或论文不符合要求，没有前置职称证书，无法申报职称，职业发展遇到“天花板”。

人社部《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》文件，将高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，打破界限，让技能人才也能评职称，专业技术人才也能参加技能评价。这是技能人才职业发展的重大利好，通过职业技能等级证书去评职称有了通道，不用受学历、论文、外语、计算机等硬性门槛的限制。同时也设置绿色通道，对获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉的高技能领军人才，可直接申报正高级或副高级职称。

各省市根据自身产业特点和人才需求，也陆续制定了具体的实施方案。例如重庆市人力资源和社会保障局《关于工程技术领域专业技术人才参加高技能人才评价工作的通知》（渝人社办〔2021〕25号）聚焦于工程技术领域，而四川省人力资源和社会保障厅《四川省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施方案》（川人社办发〔2021〕61号）则覆盖多个系列的综合性贯通方案，对国家政策进行细化，规定更具体的申报条件、工作年限和评审流程。部分省市也发布了《职称系列与技能职业（工种）对应指导目录》，确保“专业对口”，避免“农业证书评工程职称”这类不对口情况。

同时在该政策是双向的，专业技术人才可凭职称证书申报相应等级的职业技能评价；具备相关专业学历的，可免理论知识考试；符合条件的可直接申报高级工、技师、高级技师。

贯通方案中，专业对口是关键，申报职称的专业需与职业技能证书方向一致，另外各地在相应年限、材料、评审方式上可能略有差异。同时也要谨防“办证陷阱”，选择正规渠道获取证书，避免因专业不符或证书不认可造成损失。在当前传统职称评审方式难度越来越高的情况下，通过获取职业技能等级证书来取得职称申报的前置条件，也是一种便捷方式。

补充：什么是职业技能等级证书？

主要针对《国家职业资格目录》外的一些社会通用性强、技术技能要求高的职业（工种），如企业人力资源管理师、劳动关系协调师、营养师、人工智能训练师等等。

职业技能等级证书

是通过经人社部门遴选备案的

用人单位和社会培训评价组织

实行职业技能等级认定获得

部分内容来源：人力资源社会保障部

转载：技能蓉城